Lite mer om OneBridge.
Vi skapade OneBridge efter att själva ha suttit fast i långa, krångliga rekryterings- och onboardingprocesser – tillsammans med en kund som hade exakt samma problem. För mycket manuellt arbete, för många mejltrådar och för lite koll på helheten.
Vi letade efter ett verktyg som band ihop allt, både för oss och för kunden – men hittade inget som var tillräckligt enkelt, överskådligt och användarvänligt. Så vi byggde det. För ett verkligt behov, i ett verkligt case.
OneBridge är en plattform som samlar arbetsflöden, uppgifter och system på ett och samma ställe. Med fokus på helheten hjälper vi företag att automatisera, strukturera och samarbeta smartare kring allt som rör en anställning – från första dagen till sista.
Varma
Vi bryr oss genuint om människorna runt oss. Inte bara om arbetskamrater, utan även om våra kunder och samarbetspartners. Vi lyssnar, stöttar och bygger relationer som håller över tid – för vi tror att omtanke och respekt skapar starka och hållbara samarbeten. Det är så vi skapar förtroende – på riktigt.
Engagerade
Vi tar ansvar och visar engagemang i allt vi gör. Det gäller både att leverera det bästa för våra kunder och att bidra till samhället genom vårt CSR-arbete. Vi vill göra skillnad, både i vardagen och på lång sikt, och vårt engagemang är alltid synligt i handling, inte bara ord.
Moderna
Vi strävar efter att ligga i framkant, både som arbetsplats och som bolag. Våra lösningar, vårt sätt att arbeta och våra kontor speglar ett modernt perspektiv där innovation, nyfikenhet och ständig utveckling ären självklarhet. Vi nöjer oss aldrig – vi vill alltid lite längre.
En del av DB-gruppen
OneBridge är en del av DB-gruppen i Sverige AB – tillsammans med e-signeringsverktyget doCuro. Vi delar kompetens, erfarenhet och vissa resurser inom koncernen, vilket ger oss en stabil grund och ett bredare erbjudande till våra kunder.
Samtidigt verkar vi självständigt i vår vardag. Det gör att vi kan vara nära, flexibla och lösningsorienterade – med styrkan från en större helhet i ryggen.
Vårt mål? Att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Vi vill vara en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner sig stolta över det de gör. Där det är högt i tak, nära till skratt och där alla bidrar på sitt sätt. För oss handlar det om att skapa en vardag som fungerar – med förtroende, respekt och tydliga mål.
När våra medarbetare mår bra, känner sig trygga och får utrymme att växa, blir vi också bättre som team. Det är så vi bygger en arbetsplats vi faktiskt vill gå till. Varje dag.
På bilden ser ni två av våra grymma medarbetare, Saman och Julia!
.
Säg hej till vårt grymma team.
Saman Joleh
Head of Sales
Robin Mårtensson
Strategic Account Manager
Robin Karlqvist
Account Manager
Mantas Sliazas
Fullstack Developer
Anton Persson
Junior Developer
Andreas Nilsson
CTO
Julia Nilsson
Head of Marketing
Jonas Nilsson
CEO
Resan som format oss på OneBridge.
OneBridge har vuxit fram över tid. Från de första skisserna och ett tydligt kundbehov, till en plattform som idag används för att hålla ihop hela anställningsresan.
Varje steg har handlat om att lösa riktiga problem, förenkla vardagen och bygga ett smartare verktyg – tillsammans med kunderna som använder OneBridge i praktiken. Nedan är några av de händelser som varit med och format plattformen.
01.
Ett kundcase blev starten
OneBridge grundades 2024 för att lösa ett tydligt behov: onboarding. Tillsammans med en kund byggde vi från början ett enkelt, samlat och användarvänligt onboardingsystem.
2024
2025
02.
Från onboarding till HR
OneBridge växte och breddade fokus från onboarding till hela HR-resan, från start till slut. Samtidigt anställde vi våra första medarbetare och tog nästa steg som bolag.
03.
Växer och lanserar 2.0
OneBridge växer snabbt från två till åtta anställda. Samtidigt lanserar vi OneBridge 2.0 med förbättrad funktionalitet och en egen app för enklare användning.
2025
2025
04.
Externa investerare kliver in
För att kunna växa snabbare och utveckla plattformen tog vi in våra första externa investerare. Det gav oss resurser och möjligheter att fortsätta bygga OneBridge starkare och smartare.
05.
Framåt mot nya mål
Framtiden ser ljus ut för OneBridge. Vi ser fram emot att fortsätta växa och hjälpa fler företag att förenkla och förbättra sin personalhantering.
2026
Varför startades OneBridge?
Vi startade OneBridge för att förenkla hela anställningsresan. Efter att ha upplevt ineffektiva processer tillsammans med en kund såg vi att det saknades ett verktyg som verkligen band ihop allt på ett enkelt sätt. Därför byggde vi vår egen lösning – med fokus på användarvänlighet och helhet.
Hur har OneBridge utvecklats genom åren?
Redan 2025 breddade vi plattformen till ett komplett HR-system och anställde våra två första medarbetare. 2026 växte teamet till tio personer, och vi lanserade OneBridge 2.0 med förbättrad funktionalitet, fler automatiseringar och en egen app. Sedan dess har vi fortsatt utveckla plattformen utifrån våra kunders behov.
Vilka problem löser OneBridge?
OneBridge löser utmaningar kring allt med personalhantering. Plattformen minskar manuellt arbete, skapar tydligare ansvar, gör arbetsflöden smidigare och ger både HR och medarbetare bättre överblick över hela anställningsresan.
Kan kunder påverka utvecklingen av plattformen?
Absolut – OneBridge utvecklas tillsammans med kunderna. Vi tar emot feedback och prioriterar funktioner som gör vardagen enklare för användarna.
Vad är OneBridges långsiktiga mål?
OneBridge vill fortsätta växa, utveckla fler funktioner och hjälpa ännu fler företag att förenkla och förbättra sin personalhantering – med fokus på smarta arbetsflöden, enkelhet och helhet.
Boka en personlig demo med oss.