Lönerevision i ett samlat flöde

Samla hela processen i ett och samma flöde där budget, löneförslag och beslut uppdateras i realtid. Med OneBridge slipper ni Excel-filer, versionskaos och manuella avstämningar.

Slipp kalkylark

Lönerevision ska inte byggas i Excel-filer och manuella sammanställningar. Med funktionen samlas budget, löneförslag och kommentarer i ett gemensamt flöde.

Tydliga ramar

Chefer och administratörer arbetar utifrån samma underlag och samma budgetramar. Det skapar tydlighet i hela processen och minskar behovet av manuella avstämningar.

Allt i samma flöde

Istället för att beslut flyttas mellan olika system eller dokument kan hela processen följas och slutföras i ett sammanhängande flöde med en överskådlig vy.

Lönerevision är mer komplext än det ser ut

En lönerevision påverkar budget, beslut och hur organisationer säkerställer rättvisa löner över tid. Det kräver att flera delar samspelar samtidigt, ofta under tidspress och med höga krav på noggrannhet och transparens.

När arbetet sker i separata verktyg uppstår ofta utmaningar kring versioner, spårbarhet och gemensam bild av information. Det kan leda till ineffektivitet och svårigheter att fatta konsekventa beslut.

Därför samlas processen i ett gemensamt flöde där information hålls uppdaterad i realtid och är tillgänglig för rätt roller. OneBridge är byggt för detta, med en strukturerad process och tydlig rollfördelning.

Så fungerar det

1. Välj omfattning
Välj vilka som ska ingå i lönerevisionen, till exempel en avdelning eller hela organisationen.

2. Sätt budget och ramar
Sätt total budget och fördela ramar till respektive chef.

3. Genomför lönesamtal
Chefer fördelar budget och arbetar med löneförslag i ett gemensamt flöde.

4. Granska och slutför
Se över resultat, justera vid behov och godkänn den slutliga revisionen. När processen är klar uppdateras den nya lönen automatiskt.

Hur skiljer sig OneBridge från att använda Excel?

OneBridge samlar hela processen i ett gemensamt flöde där data uppdateras automatiskt. Det eliminerar behovet av manuella filer, kopior och sammanställningar som annars lätt leder till fel och dubbelarbete.

Kan processen anpassas efter hur vi jobbar idag?

Ja, strukturen är flexibel och kan anpassas efter hur ni vill lägga upp era steg, roller och tidsramar. Ni behöver inte förändra hela arbetssättet för att komma igång.

Hur hanteras ändringar under pågående process?

Ändringar uppdateras direkt i systemet och blir synliga för berörda roller i realtid. Det gör att alla arbetar utifrån samma aktuella information genom hela processen.

Jobbar alla i samma vy?

Nej, olika avdelningar eller chefer arbetar i samma process men med anpassade vyer. Det innebär att varje chef eller administratör endast ser det som är relevant för deras team och uppdrag.