Boka demo

Onboarding & offboarding

Från första dagen till sista – skapa en onboarding- och offboardingupplevelse där medarbetarna känner sig sedda, förberedda och engagerade. Automatiserade uppgifter och smarta notiser gör det enkelt för HR, chefer och team att hålla allt flytande.

Mallar som passar er

Skapa mallar för onboarding och offboarding som passar ert team eller avdelning – använd våra förslag eller bygg helt egna flöden.

Automatisera uppgifter

Automatisera uppgifter, använd smarta checklistor och säkerställ att allt görs i rätt ordning – och att inga uppgifter glöms bort.

Från första dagen till sista

Ge nya medarbetare en smidig start med allt på plats från dag ett, och säkerställ samtidigt ett strukturerat och bra avslut när de lämnar.

Välj bland färdiga mallar eller låt vår AI-assistent guida dig

Bygg onboarding-, offboarding- eller projektflöden på nolltid med våra smarta mallar. Vill du skapa något helt eget? Chatta med vår AI-assistent som guidar dig steg för steg, från idé till färdigt flöde. Anpassa varje del efter tjänst, avdelning eller behov, lägg till eller ta bort steg och få allt klart att använda direkt. När flödet är klart kan du enkelt justera, arkivera, återanvända och hålla allt prydligt och under kontroll.

Automatisera era uppgifter - hela vägen från start till mål

Spara tid genom att delegera uppgifter direkt i flödet. Koppla varje moment till den person som faktiskt ska utföra det och slipp manuella uppföljningar. Automatiska påminnelser ersätter långa mejltrådar och manuella påminnelser. Systemet följer upp åt dig och säkerställer att varje steg genomförs i rätt tid.

När en uppgift är slutförd triggas nästa steg automatiskt och tilldelas rätt person direkt. Flödet rör sig framåt av sig själv – från förberedelser och första arbetsdag till uppföljning. Det skapar ett naturligt tempo i processen och säkerställer att allt sker i rätt ordning, utan att du behöver hålla ihop varje del manuellt.

Vi har insett vikten av en bra onboarding och offboarding. En bra start gör att nya medarbetare snabbt kommer in i jobbet och känner sig trygga, medan en bra avslutning gör att alla lämnar med ett positivt intryck av oss som arbetsgivare. Med OneBridge har vi fått verktygen att göra det så smidigt som möjligt – och AI-assistenten är som en extra guide genom hela processen.

Emil Rosenlund
CEO, ViPo säkerhetstjänster

Hur jobbar ni med offboarding?

När en medarbetare lämnar ett företag är det lätt att se offboarding som ett administrativt avslut. Men i verkligheten är det en av de mest avgörande delarna av hela medarbetarresan. Hur en organisation hanterar avslutet påverkar inte bara den som lämnar – utan också hur företaget uppfattas av framtida talanger.

Forskning visar att en positiv offboardingupplevelse har stor påverkan på hur tidigare anställda pratar om sin arbetsgivare. Studier visar att upp till 78% av medarbetare säger att en smidig och respektfull offboarding gör dem mer benägna att rekommendera arbetsgivaren till andra.

Gör varje avslut till en positiv upplevelse med OneBridge.

Varför är onboarding och offboarding viktigt?

Onboarding ger nya medarbetare en trygg start, så de snabbt kan komma in i jobbet och känna sig sedda. Offboarding säkerställer att medarbetare lämnar med ett positivt intryck, vilket stärker arbetsgivarvarumärket och relationen även efter avslut.

Hur kan plattformen stödja era onboardingar och offboardingar?

OneBridge samlar alla uppgifter, checklistor och ansvarspersoner på ett ställe. Plattformen kan automatisera påminnelser, skicka notiser och delegera uppgifter direkt till rätt person, vilket sparar tid och minskar risken för misstag.

Vilka typer av arbetsflöden kan man skapa i plattformen?

En massa! Exempel på arbetsflöden:

  • Onboarding-flöde: Introduktion, utrustning, utbildning, uppföljning efter 30/60 dagar.

  • Offboarding-flöde: Exitintervju, återlämning av utrustning, åtkomstavstängning, avslutande dokumentation.

  • Projektflöde: Planering, uppgifter, deadlines, leverans och uppföljning.

  • Utbildningsflöde: Registrering, kursmaterial, uppgifter, test och certifiering.

Hur kan AI-assistenten hjälpa?

AI-guiden kan föreslå steg, mallar och uppgifter, guida dig steg för steg och hjälpa dig skapa kompletta flöden på nolltid. Det gör processen enkel även för nya användare.

Hur gör plattformen arbetsflödet smidigt för chefer och HR?

Automatiska påminnelser, delegering av uppgifter och överblick i realtid gör att chefer och HR slipper hålla koll manuellt. Alla steg dokumenteras, kan arkiveras eller återanvändas och gör arbetsflödet strukturerat.

Boka en personlig demo med oss.